Tierpfleger (m/w/d)

Tierpark Sommerhausen

SEM Service Mainfranken GmbH

abgeschlossene Ausbildung zum Tierpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Teilzeit 20 Std / Vollzeit

ab sofort

Ihr Aufgabengebiet:

  • Betreuung, Pflege und Versorgung des gesamten Tierbestandes
  • Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich der Tierpflege
  • Unterstützung bei veterinärmedizinischen Behandlungen
  • Kleine Handwerkliche Tätigkeiten und Instandhaltungsaufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern mit Behinderung

Das zeichnet Sie aus:

  • Sicherheit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Klein- und Großtieren
  • Freude an einer Tätigkeit mit Menschen mit Behinderung
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen:

  • Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
  • Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm (Bike Leasing, Kita-Zuschuss, Zuschuss ÖPNV, Corporate Benefits u. a.)
  • Die Möglichkeit, sich mit Ihren individuellen Fähigkeiten einzubringen
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Über den Arbeitgeber

Die SEM – Service GmbH Mainfranken ist Teil des Unternehmensverbundes Mainfränkische. Seit 2014 arbeiten rund 90 Mitarbeiter täglich in den Bereichen Produktionsdienstleistungen, Instandhaltung oder auch Logistik und Transport. Getreu dem Motto: „Gemeinsam unterstützen“

Wir lernen täglich von- und miteinander. Sei dabei!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 28.03.2025.

Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular, oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (als eine PDF-Datei) an: bewerbung@sem-dienstleistung.de
Bewerbungen per Post senden Sie bitte an: SEM - Service GmbH Mainfranken, z.Hd. Personalarbeit, Bahnhofplatz 2, 97070 Würzburg

Bitte beachten Sie, dass Sie nur eine PDF Datei hochladen können.

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