Ihr Aufgabengebiet:

• Operative Verantwortung für den Betriebsablauf einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
• Mitverantwortung für die Entwicklung einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung nach wirtschaftlichen, technischen und pädagogischen Gesichtspunkten
• Verantwortung für bedarfsgerechte Personalsteuerung und die Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, Werkstattrat, Betriebsrat, der Elternvertretung und den Verantwortlichen in den Wohnheimen
• Budget- und Personalverantwortung sowie Kooperation in übergreifenden Prozessen und Projekten
• Kundenanfragen bearbeiten, Kalkulation-  und Angebotserstellung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und verantwortliche Produktionseinführung von Eigenprodukten  
• Führung eines kollegialen Teams in einem innovativen und sinnstiftenden Umfeld

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Industrie oder Handwerk und/oder Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
• Persönliche und fachliche Kompetenz in der Personalführung und -entwicklung
• Pädagogische Weiterbildung ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, betrieblicher Arbeitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften und wichtigen Arbeitsgesetzen
• Verständnis für die produktionstechnischen Zusammenhänge und Anforderungen des Absatzmarktes
• Erfahrung oder persönliche Eignung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Wir bieten Ihnen:

• Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm (Bike Leasing, Kita-Zuschuss, Zuschuss ÖPNV, Corporate Benefits u. a.)
• Die Möglichkeit, sich mit Ihren individuellen Fähigkeiten einzubringen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis